Hankkeen tiedot |  |
| Nimi | TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla |
| Aloituspäivä | 1.9.2024 |
| Lopetuspäivä | 30.6.2027 |
| www-sivut | https://www.jamk.fi/fi/projekti/tyhyteko |
| Tila | Käynnissä |
| Yhteyshenkilö | Sini Sarén |
| Kuvaus | Hankkeen tarkoituksena on marata-alan (matkailu-, ravitsemis- ja talousala) mikro- sekä pk-yritysten ammattilaisten (henkilöstö, esihenkilöt ja johto) työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantaminen sekä työn tehostaminen tekoälyn ja robotiikan käyttöönoton avulla. Pitkällä aikavälillä hankkeella vastataan marata-alan muuttuviin työelämän vaatimuksiin, uudistetaan toimialaa sekä nostetaan työvoimapulasta kärsivän alan mainetta sekä veto- ja pitovoimaa. |
| Kehittämistarve | Työ matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla (marata-alalla) voi olla varsinkin työntekijän näkökulmasta yksinäistä, hektistä ja sirpaleista, jolloin kokemus oman työn vaikuttamiseen ja työyhteisöön kuulumisesta voi jäädä heikoksi. TyhyTeko-hankkeen avulla kehitetään marata-alan työntekijöiden ja johdon avointa vuoropuhelua sekä annetaan heille työkaluja
toimintatapojen ja osaamisen jatkuvaan yhteiskehittämiseen, jolloin jokaisen ääni tulee kuulluksi. Hankkeessa lisätään työyhteisöjen osaamista siinä, miten koko henkilöstö voisi yhdessä määrittää työhyvinvoinnin ja esimerkiksi työn sujuvuuden tai kuormittavuuden kannalta keskeisiä työtehtäviä ja -prosesseja, ja miten niitä voisi kehittää uuden teknologian avulla. Omiin työtehtäviin ja niiden merkityksellisyyteen vaikuttaminen edistävät muun muassa työn pitovoimaa, joka on varsinkin marata-alalla tärkeää, koska alalla työsuhteet ovat tyypillisesti vaihtuvia ja myös sesonkiluontoisia. |
| Toimenpiteet | Hanke on jaettu neljään tavoitteeseen:
Tavoite 1: Lisätä marata-alan ammattilaisten työhyvinvointia ja tuottavuutta yhteiskehittämällä sekä tekoälyä ja robotiikkaa käyttöönottamalla. Tavoite 2: Kehittää marata-alan pk-yritysten käyttöön konkreettisia ja käytännössä testattuja työkaluja työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi. Tavoite 3: Kasvattaa marata-alan pk-yritysten työhyvinvointia ja tuottavuutta uudenlaisia toimintatapoja ja kehitettyjä työkaluja kokeilemalla. Tavoite 4: Levittää kehitetyt marata-alaa uudistavat toimintamallit laajemmin hyödynnettäväksi sekä tehdä näkyväksi kehittämistyöhön osallistuvien marata-alan ammattilaisten ääni ja kokemukset. Hanke on jaettu tavoitteiden mukaisesti neljään sisällölliseen työpakettiin sekä hallinnon työpakettiin. Sisällölliset työpaketit ovat: Työpaketti 1: Marata-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittäminen tekoälyn ja robotiikan käyttöönoton avulla. Työpaketti 2: Työkirja marata-alan pk-yritysten työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseen tekoälyn ja robotiikan käyttöönotolla. Työpaketti 3: Työkirjan jalkautuksen kautta tehtävät kokeilut marata-alan pk-yrityksissä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseksi. Työpaketti 4: Tulosten levittäminen ja viestintä. |
| Tulokset | Hankkeen tuloksena:
- Marata-alan yrityksissä on otettu käyttöön yhteiskehittämisen menetelmiä, joita voidaan hyödyntää myös hankkeen jälkeen. - Marata-alan ammattilaisten kokemus työhyvinvoinnista ja tuottavuudesta on parantunut. - Marata-alan ammattilaisten ymmärrys ja osaaminen tekoälyyn ja robotiikkaan on lisääntynyt. - Yrityskohtaiseen kehittämiseen osallistuneet marata-alan yritykset ovat verkostoituneet ja oppineet toisiltaan. - On laadittu luonnos marata-alan yrityksille suunnatusta työkirjasta, joka sisältää konkreettisia työkaluja alan yleisimpiin työhyvinvoinnin ja tuottavuuden haasteiden ratkaisemiseksi tekoälyn ja robotiikan käyttöönotolla. - Marata-alan käyttöön on julkaistu käytännössä testattu ja toimivaksi todennettu työkirja työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseen tekoälyn ja robotiikan käyttöönotolla. - Marata-alan yritykset ovat valtakunnallisesti ottaneet käyttöön laaditun työkirjan menetelmiä yhteiskehittämiseen. - Työhyvinvointi on kehittynyt marata-alan yrityksissä työkirjan menetelmiä hyödyntämällä. - On saatu käytännön kokemuksia ja kehittämisehdotuksia työkirjan edelleen kehittämiseksi. - Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden sekä uusien teknologioiden hyödyntämisen teemoista on viestitty marata-alan ammattilaisten äänellä. - Marata-alalle on levitetty tietoa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä tekoälyn ja robotiikan avulla. - Hankkeen toiminnasta ja tuloksista on viestitty aktiivisesti. |
| Kumppanit | Hankkeen päätoteuttajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja osatoteuttajina Savonia-, Lapin, Seinäjoen, Tampereen ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulut.
Lisäksi hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n, Suomen Restonomit ry:n kanssa, Työterveyslaitoksen (TTL) sekä Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen kanssa. |
| Rahoittaja | ESR+ 2021-27 |